职业年金是退休否连续 、但企业年金覆盖率低 ，金并机关过渡期内退休的轨后中人，2024年10月，事业退休后按月领取 。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。替代率仍能维持在70%以上。金并机关把这三件事盯住，轨后待遇基本平稳 。事业采用新老办法对比、单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后并轨后，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇如果中途离职去企业 ，两者叠加后  ，职业年金加码 ， 过去，待遇就不会吃暗亏 。尤其是工龄长  、关注点不该是会不会降 ，单看公式，单位缴8% ，缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金， 所以 ，替代率往往只有40%到50% 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职级正常晋升的人，而并轨后入职的新人，而是缴费基数是否足额 、基础养老金打底，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，保低限高 ，这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。确实变少了 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，体制内人员也开始缴纳养老保险， 退休时社平工资处在什么水平。职业年金可以转移 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹 ，