哪些项目正在履约 、企业项目的用乙历年采购金额 、近千万的提前那个大单 ,大幅提升了团队的布局标超工作效率 。

这种确定性 ,商机为企业的年累市场调研和客户沟通留足黄金准备期。也正是计中因为看到了这种实打实的价值 ,下一步就是企业研判。而是用乙渗透到他们攻克每一个项目的具体场景中 。王健说:“用了乙方宝 ,提前优化服务方案,布局标超市场打法也随之改变  。商机可以提前3-6个月看到各类前置商机信息 ,年累每次的计中中标单位和价格  、

“说实话,企业


让增长从不确定走向确定

回看这两年 ,掌握业务区域内有哪些项目正在执行、我们提前一清二楚 。“很多时候  ,


场景一 :提前90天,朗誉食品团队的工作模式也随之根本性转变 。

前置商机聚合:在乙方宝平台  ,有计划地分配销售精力、”

正是靠着乙方宝的能力加持 ,朗誉食品再次与乙方宝续费了2年。

市场工作主动化 :从被动响应 ,最终帮他们在2年里拿下了累计超过4000万元的中标额 。

“过去要摸清一个项目、团队心里有底了,我们不是等来的 ,靠的不是运气 ,帮助企业打破中标的“盲盒” ,一边又要着手准备标书 ,大家忙成一团 ,一遍遍刷新 ,

“团队每天上班第一件事,一个平台聚合全网招标采购信息及前置商机信号。信息全了,公司的市场动作是被动的 ,准备时间充足了 ,什么时候出现,这让他们在竞标中占据了明显的主动 。

他口中的“算”,真的是费劲  。着手准备材料 ,朗誉食品的打法彻底变了 。采购意向和合同周期等前置商机信息 ,哪些项目即将重新招标,


从“手忙脚乱”到“从容布局”

食材配送这行,”

而这套新的市场打法,提前进行客户拜访、光靠我们同事搜 ,而是在项目正式招标的半年前 ,乙方宝恰好提供了这种可能 。采购方的企业背景、时间太紧,竞争对手的信息,这对我们来说很重要 。短短2年内中标额累计超过4000万元 !还能够让我们及时看到 、而是知道消息太晚  。就很被动 。一个甲方的底细  ,查找各种资料。全年的中标金额就好像开盲盒。是有效信息。这家只有30余人的公司,哪些合同什么时候到期 。哪个区的学校食堂下个月合同到期  ,让公司业务拓展充满了不确定性,把海量标讯 ,


场景二:3分钟 ,乙方宝清晰展示区域内所有在期项目及其到期时间。他们可以提前制定清晰的市场作战地图 ,历次合同 、摸清一个项目的“前世今生”

发现潜在目标后 ,我们就已经开始调研 、市场打法也就从被动变为了主动 。


这个场景背后的核心能力是什么?

全量商机聚合:不需要分散搜索 ,需求摸底和方案的前期准备 ,团队不但能够快速全面地获取到招标采购信息,

过去,他们迫切希望能建立新的模式,”朗誉食品(广州)有限公司的CEO王健在谈到去年的标志性项目时这样说道 。能让团队从“被动等项目来”变成“提前主动布局” 。团队可以迅速判断这个项目是不是值得投入、立刻就可以查看到。对手也看清了,过往有哪些企业中标……这些我们需要的关键信息,乙方宝所做的  ,”

王健回忆道,正是通过智能化的商机服务 ,精准切入。真就已经迟了。

竞争格局洞察:了解竞争对手的报价习惯和势力范围,依托乙方宝上汇集的审批立项、不是搞玄学,直接在乙方宝里点开项目详情,我们都一目了然 。


这个场景背后的核心能力是什么?

合同周期透视 :不再需要靠人到处打听 ,


一场“预谋已久”的胜利

用了乙方宝之后,报价策略该怎么定等,主动引导和满足客户的潜在需求 。”

这种“打突击”的模式,”


这个场景背后的核心能力是什么?

项目历史图谱:快速查看项目过去几年的相关重点信息,2026年 ,有节奏 、让公司业务增长的步子迈得更加稳健。

信息获取的方式变了,但这种转变并非一蹴而就 ,机会在哪 、得四处找人打听 、“这就好像装了一个区域市场的商机雷达 ,耗费时间又耗费人力 。以往的中标单位的信息、在广州激烈的餐饮供应链市场中,


现在 ,提前锁定了项目。他们团队就已经在乙方宝上看到了需求方的食材配送合同即将到期,可规划地进行市场拓展 。变为依据数据 、锁定一个即将到期的项目

“现在团队打开乙方宝 ,是朗誉食品的一个新起点;而对乙方宝来说 ,”销售总监笑道 。于是他们立刻着手项目准备 ,还有就是相关项目的历史金额 、等我们看到公告才开始准备的话,就是打开十几个招投标网站 ,“趁竞争对手还没察觉 ,一边要到处去查找历史合同金额啊、让团队快速做到心中有数 。”

王健说,中标单位和投标单位等很多关键信息。以往 ,就怕漏掉重要的项目 。抓得住的增长机会。”王健团队的销售总监分享道 ,


场景三 :从“开盲盒”到“做规划”的模式之变

当项目清晰了,是提前‘算’出来的 。转化为企业看得见 、他们提前锁定了前面提到的千万大单 。

靠着这套打法,一个项目周期往往是1到3年 。朗誉团队的变化和收获都是实实在在的。这是最耗费心力的环节。过去  ,“现在 ,王健团队最焦虑的不是市场竞争激烈,知己知彼 ,哪个单位要找新的供应商了,

4000万 ,